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    培训发展

    培训发展

    工作态度:主动、担当、认真、负责
    服务理念:想客户之所想,急客户之所急
    团队精神:携手并进,追求卓越
    人才战略:包容、学习、成长、肯定,构建实现自我价值的阶梯

    公司遵师道文化,让企业发展。师道,传道授业解惑也。凡事以成果为导向,以优秀者为师,在工作中成长。公司视员工的发展为支持企业发展的动力,只有员工不断发展,才能推动企业的持续发展。为了把公司打造成一个学习型组织,逐步完善员工的职业生涯规划,公司正在逐步建立符合公司风格、注重实训的培训体系,为员工提供各种形式的培训教育与提升机会。
    为了逐步提高员工的知识水平和业务能力,公司定期对各级人员进行培训,优化人才架构。公司坚持以发展的眼光培养所需要的人才,鼓励员工不断学习和进步,并积极为那些具有专业知识的人才提供发展的机会。
    公司在不断引进外部优秀人才的同时,也积极开展高校优秀毕业生的引进工作,建设好公司可持续发展的人才基础,努力打造专业人才、技术人才,并提升人才的层次。另外,公司通过开展多样化培训和员工专业知识的培训,挖掘员工内在的潜力,培养优秀人才。为员工营造一种自我激励,自我改进的氛围,建立起公司人才队伍的力量。
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